為進一步優化新媒體技術隊伍結構，促進廣播電視新媒體事業高質量發展，經研究，決定面向社會引進新媒體技術急需緊缺專業人才?，F將有關事項公告如下。
一、引進崗位及數量
新媒體技術7名（具體崗位需求見附件1）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）熱愛廣電事業，具有較強的事業心與責任感、良好的職業道德素養，為人誠實、品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（五）年齡應在40周歲以下（1982年8月13日以后出生）。
在職人員報名的，須經有用人權限部門或單位同意；已簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。相關同意報名或解除就業協議的證明材料，應于資格審查前取得并提供給引才單位。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員均不得報考。
三、引進程序
（一）報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2023年8月21日9:00－8月26日16:00
查詢時間：2023年8月21日11:00－8月27日16:00
咨詢電話：0537-2967600、0537-2271088
報名網站：濟寧新聞網（www.jnnews.tv）。報名人員點擊公告下方的“點此報名”按鈕進行報名，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在2023年8月26日16:00前可以更改補充報名信息，逾期不能更改補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為此次引才考察的重要內容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2023年8月21日11:00－8月27日16:00
引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2023年8月28日16:00前，下載打印《2023年濟寧廣播電視臺急需緊缺專業人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。
（二）資格審查
引才單位對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查采取現場審查方式，時間：2023年8月31日(8:30 -17:00)至9月1日(8:30 -17:00)，地點：濟寧廣播電視臺二樓電視電話會議室（山東省濟寧市任城區常青路9號）。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2023年濟寧廣播電視臺急需緊缺專業人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2023屆高校畢業生須提供就業推薦表）；（4）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；（5）在職人員報名的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》（附件3），已與用人單位簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張；（7）崗位資格條件需要的其他材料。
引才單位根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位通過網站進行公布。資格審查貫穿全過程，一經發現應聘人員不符合資格條件，即刻取消應聘資格。
（三）組織考試
考試采取筆試、面試等方式確定人選。
1、筆試
筆試內容：專業知識和實踐操作知識。
筆試采用百分制計算報名人員的成績。為保證新進人員基本素質，根據崗位招聘人數和筆試情況確定筆試最低合格分數線。根據各崗位的招聘計劃數，按1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入面試范圍，不滿上述比例的按實有人數確定進入面試范圍人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消其招聘計劃。報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，報市事業單位公開招聘主管機關批準，適當降低開考比例。
2、面試
根據招聘崗位特點，面試采取通用能力測試或專業技能測試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業理論素養、專業技術能力等，具體方式和要求以面試公告為準。
面試滿分為100分，合格分數線為80分。面試成績為此次引才考試總成績。
筆試、面試由濟寧廣播電視臺實施。筆試結果、面試方案、面試成績由引才單位面向社會公布。
筆試、面試具體時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:2確定進入考察體檢范圍人選并等額組織考察、體檢。若面試成績出現并列，則以筆試成績的高低順序確定考察、體檢人選。面試成績低于合格分數線的，不得進入考察體檢?？疾?、體檢工作由濟寧廣播電視臺組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位進行聘前資格審查，審查合格后，報市事業單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。引才單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。
聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。
四、其他
引才組織實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，在濟寧新聞網（www.jnnews.tv）上公布，請考生隨時關注相關信息。報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：0537-2967600、0537-2271088
濟寧廣播電視臺
2023年8月14日
